谢时杰：「七月份就能采集草种。」
    包心禹：「那感情好，秋天能补种下去。」
    瞿阳：「老包，加油啊，以后骑马射箭，驯鹰打猎就指望你了。」
    「嘿嘿，还得靠瞿总和谢总多做点业务，多赚点利润。」
    「都是为老板服务。」
    郭阳看到这，打字道：「在职分红计划出来了，但我觉得还要改一下，你们把目标定太高了，再改一下。」
    定高了？
    看到郭阳这样说时，众人都愣了半响。
    还有老板嫌经营目标定高了的吗？越高不就越为老板赚钱吗？
    群里一时安静了下来。
    郭阳：「调子不用起太高，另外目标和分红计划不够细致，基层的岗位远远不够。」
    「比如一个市和县有一个销售处，只有四五个员工，一个员工负责几个十来个乡镇，那这个销售处就该有整体目标和分红计划，比如辣椒种子销售130万，利润50万……」
    「要全盘去考虑。」
    「在职分红计划的目的，是把公司赚取的利润反馈一部分给员工，来弥补员工在工作中所受的气。」
    天禾丶丰凯的管理层瞿阳丶严群丶余洪海等，看到这里都感觉眼前一亮，细思后又感觉振聋发聩。
    服务业都免不了受气。
    制种丶种子销售丶技术服务丶农机售后服务等，都免不了要长期和农民沟通交流。
    揣摩农民心理，讲解产品特点，受气是难免的，新入职的大学生被气哭更是家常便饭。
    而嘉禾又特别强调服务质量，注重用户的消费体验。
    工作员受的气就更多了。
    工资高丶待遇好可以解气。
    在职分红计划经营目标降低，又涵盖更多的基层岗位
    那员工的心理承受能力会直线上升，忠诚度丶认可感飙升。
    反过来又会提升服务质量，获得更多农民和消费者的认同。
    这就是个良性循环。
    太妙了！
    唯一受损的就只有企业的股东，相当于把股东的利润分了一部分员工。
    很难想像，老板会做出这样的决策。
    对于他们这群高管来说，老板待他们虽然好，但却没有员工持股的动静。
    而有了在职分红计划后，更是绝了他们这份心思。
    因为已经没了持股的土壤。
    「老板，大气！」
    「火车跑得快，全靠老板带，老板的每一次英明决策都让我佩服得五体投地啊。」
    郭阳：「彩虹屁就不要来了，赶紧的下去落实。」
    「沙海丶青禾和猎鹰的在职分红计划也同样要做，先报上来看看。」
    众人纷纷应是。
    内心皆是受到了不少的震撼。
    郭阳又接着看了一些其它群消息，然后去食堂吃了个饭。
    风沙还在吹着，下乡还得缓一两天，没必要去遭这份罪。
    正如硬币有正反两面一样，九泉的春天也有两面。
    起风沙的日子，九泉的天昏黄而灰暗；晴朗的时候，九泉的天蓝得让你怀疑他的存在。
    在办公室歇息了会儿。
    想到种子商店的优质基因筛选还没有结果，郭阳联系了毕强，下午再去挑选一批种质资源。
    「一个物种影响一个国家的经济，一个基因关系到一个国家的兴盛。」
    种质资源的重要性可见一般。
    袁老培育杂交水稻的基因来自野生稻，但野生稻的命运却令人担忧。
    以云南为例，这里被誉为动物王国丶植物王国丶世界花园丶物种基因库。
    在20世纪80年代的时候，这里还有26个地方有野生稻居群，如今24个已经了无踪影。
    毕强所曾收集到的乌江稻也是同样的境地。
    大豆则是一个惨痛的经验教训。
    至今国内大豆均产还只有世界平均水平的70%，美利坚和阿根廷等国的50%-60%。
    这一切都是因为我国的生物种质资源大量流失海外。
    嘉禾的种质资源库隶属于天禾种业旗下天禾种业科学院有限公司。
    占地面积约25亩，有种质资源库的保存楼和综合楼，配套辅助用房丶温室丶种质圃丶大棚等。
    项目总投资近5000万元。
    从2003年开始建设，历经两年，去年才投入使用，在整个西北地区也算是排行前列的种质资源库。
    而且这是由企业建设的，不是国家投资的公益性质的。
    郭阳见到毕强时，其穿着白大褂在保藏库外等着。
    毕强笑着问道：「要哪些种子，目前的种类很多，粮食类丶草类丶果树类丶特种植物类。」
    郭阳想了想，「筛选丶鉴定好的种子我都要10粒。」
    在种质资源库的冷库里，一份份种子安静的放在玻璃罐子里，处于休眠中。
    理论上，能保存上千年之久。
    种子的灭绝不是指物理上的消失，而是其失去了进化的能力，也就是种子丧失多样性的后果。
    也因此，种质资源库也被称为生命之舟，防止种子因天灾和种质退化而灭绝。
    改良现有作物品种，甚至可能突破物种限制及种间杂交瓶颈，创造出新的性状或农作物新品种……
    甚至科学家们畅想，这些种子未来也许还能上太空，在一个适宜的星球，重新开创一个新世界。
    其实郭阳这次主要是培育玉米，小麦和水稻种子，但种子商店又能物种限制及种间杂交瓶颈。
    所以，每一个优质基因他都需要有记录。
    目前，毕强带领的育种研发团队也在做这一项工作，只是肯定没有他快。
    …
    在天禾的种子资源库里，有前期为了充库存从各大院校引种的种子，也有后续毕强和采集队收集到的种子。
    采集到的种子要经过多道工序才能入库。
    在种子清理室，郭阳看到科研人员把种子倒入分离机，饱满的种子落下来，空瘪的种子被吹到另一边。
    同时还会随机进行x光拍照，种子是空瘪还是饱满，一目了然。
    分拣留下的健康种子继续清理丶质检丶计数等。
    随后又是一系列的程序，才能入库进行保存。
    毕强找来两件军大衣。
    自己套上一件，给了郭阳一件。
    打开冷库门，寒气扑面而来。
    架子上整齐的摆放着玻璃瓶，瓶子上的条码，标明种子入库位置和种质信息。
    毕强回头看向郭阳，嘴里吐出白色气雾。
    「一般每种植物需要采集保存10000粒种子，最少2也要500粒。」
    「这些是入库了的种子，被分成两份，分别存放在备份库和活动库中，前者永久保存，后者做萌发试验。」
    「还有些筛选鉴定好的在另一个常温房间，还没入库。」
    毕强一边小心的取种子，一边向郭阳介绍着情况。
    「以后不要花大价钱买种子了。」
    「此前你从院校引进的种子，很多都是重复的。」
    「1000来份种质资源，通过查重丶比对，只有175份能临时保存。」
    郭阳愣住了。
    怪不得当时各大院校拼命的给天禾塞种子呢。
    毕强继续说道：「也没事，院校也有种质资源库，筛选出来的优质基因作物肯定没拿出来。」
    「等现有的资源鉴定告一段落，可以进行资源共享。」
    种质资源是重要的战略性资源，也是新品种选育的基础，。
    有种质资源库的单位可以通过杂交丶实生丶辐射诱变，以及优势功能基因挖掘等技术，进行育种。
    资源共享则是全面提升了各自的育种能力。
    郭阳很期待那一天。
    有种子商店，他只需要几秒钟就能挖掘出一枚种子的优势基因。
    先是取了冷库里的种子，但还不能立即拿出来，从低温到常温需要一个适应过程。
    又到常温库里取了种。