还有，干死九头蛇。
    “你背地里要?做这么多的工作?，这么点工资的确为?难你了?。”
    科尔森是真的没想到，艾布纳表面?披着摆烂的皮，背地里却是个暗暗发力的事业批。
    前脚他刚安排艾布纳退出战场，后脚艾布纳已经披着[草莓骨]的皮直接冲到前线去干仗。甚至为?了?想证明自己是块硬骨头，还和九头蛇身经百战的精英特工硬碰硬，顶着一头血回?来了?。
    这种默默无闻而?又英勇付出的精神，科尔森差点都要?以为?艾布纳也?是美国队长的迷弟了?。
    “多谢领导的夸奖。”艾布纳立刻谦卑地说道?，“这都是领导榜样带的好。”
    科尔森：“……”也?不是真的在夸你，甚至于你的彩虹屁也?显得很?不合时?宜。
    “那你的另一位领导呢？”科尔森反问?道?，他指的当然?是草莓骨的另一位领导[交叉骨]。
    艾布纳也?听懂了?科尔森的话。
    一个领导可以拥有n个精英骨干心腹，但是却容不下自己的心腹还有别的领导。
    “我和他只是逢场作?戏。”艾布纳也?很?上道?，立刻摆正自己的态度。
    虽然?听起来就是《渣员工语录》里的话，但艾布纳的确是走心的。
    一个领导说迟早要?毙了?我，完全不在乎我的死活；
    而?另一个领导说无论发生任何事，都会?保证我的安全。
    到底跟哪个领导，也?不是很?难抉择。
    可是科尔森的眼神有些黯然?，他的思绪也?因为?他在阐述这些事情的同时?越来越清晰，他相信自己的揣测是大致正确的。可是，他也?知?道?，艾布纳曾经也?有过很?多次机会?可以和他全盘托出，可是——
    “你并不信任我，艾布纳。”
    科尔森的嘴角扬起一个苦涩的笑容来。
    他依旧信任艾布纳，但是无疑，他为?艾布纳的全盘隐瞒而?感?到失望。
    “领导，我并非是不信任你，我只是更信任我自己。”
    艾布纳轻轻叹了?口气，青年的眼神中流露出复杂的情绪。在科尔森这么一番推心置腹后，他也?不能没什么真心表态。
    “怎么说呢？一个人的过往经历会?很?大程度上决定一个人的行为?方式，而?我，怎么说呢？我认为?领导是一种难以控制的而?且思维多变的群体。身为?基层小员工，我不想要?去把控领导，所?以我会?将最为?关键的信息把控在自己的手中。”
    说到底这可能还是惯性的牛马思想——
    在有把握完成重大项目的时?候，把领导加入组群后，领导力会?让领导发出重要?指示。
    【小草莓和他的领导：信息群99+】
    把性格鲜明的同事加入组群后，可能项目会?变得更复杂化，每个人都有自己鲜明的想法和主?张。
    【小草莓和他的现与前领导们：信息群999+】
    与其将时?间浪费在调和领导和同事的想法，还不如独立完成项目。可以按照自己的节奏和计划推进项目，不必受到他人的干扰和影响。这样不仅能够提高工作?效率，还能够更好地保证项目的质量和成果。
    q：这个项目不归我管，如何向领导争取？
    q：这个工作?任务太重，如何让重量级的工作?轻量化？
    q：这个领导想法太多，如何不让领导对我充分自信的工作?指手画脚？
    答案只有一个，那就是——
    扔掉领导，我行我素。
    【小草莓屏蔽所?有信息】
    “就等同于控制变量。”但其实说实话，艾布纳本来就是一个很?擅长隐瞒的人，毕竟他的身上的确潜藏着太多的秘密，“为?了?排除不可控的因素，我会?试图把变量都控制在自己的手中。”
    变量本量·科尔森：“……”你的确把我硬控住了?。
    “搞事业的人，格局要?放大。”艾布纳不禁有感?而?发，“注重结果，而?不是过程的手段。”
    莫名其妙·科尔森：“……”你这是在教我做事？
    “我信任你，我也?信任蜘蛛侠，信任美国队长，信任钢铁侠……你可以当做一个公司里的员工，所?有人都各司其职，我信任你们每个人都至关重要?，也?相信你们会?完美完成工作?。”艾布纳的语气里带着坚定，“而?我对自己的定位很?清楚，我就是那个躲在幕后猝不及防地放冷枪的人。”
    既然?要?做卧底，那就潜伏到底；
    既然?要?一鸣惊人，那就先做到骗过所?有人。
    甚至艾布纳都觉得他实在太积极向上了?，做了?这么多份工作?至今都没有自闭也?没发疯。
    要?是换了?别人，可能就将计就计直接推进洞察计划，只是名单得换一换。
    ——对不起，上班太久了?。
    ——我累了?。
    ——直接实行[老板清除计划]。
    ——从今天起，牛马翻身把歌唱。
    “但是，领导。”话又说回?来，艾布纳还是对科尔森提出了?点小想法，“就如同弗瑞局长所?说，你的确太容易轻信别人。”
    “你这是在得了?便宜还卖乖？”科尔森挑起眉头。
    艾布纳摇了?摇头。
    青年修长白皙的手指轻轻摩挲着咖啡杯的边缘，似乎在思考着什么。